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楼秋然：董事职务期前解除的立场选择与规则重构
【作者】楼秋然
【作者单位】对外经济贸易大学法学院
【文章摘要】
董事职务期前解除规则涉及董事会的功能与结构，更涉及股东权力与公司治理等诸多面向。最高人民法院于2019年4月发布《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（五）》，以“委托关系”定性为理论基础，明确了董事职务期前解除的无因立场。从比较法和学理分析来看，仅仅通过委托关系这一教义学归类，不足以证立股东（大）会对董事享有当然的任意解除权；以任意解除权和委托人权利不受授权约束为特征的委托关系定性，不但未必适于精确描述我国公司法的立法规定，也可能会影响董事会职能的切实发挥。由于股权结构、董事可问责度和衡平司法救济发达程度等差异，在美国特拉华州能够平衡股东与管理层冲突的无因解除规则，却可能在我国加剧股东之间的利益冲突。无论采取何种解除规则，我国公司法目前亟需对包括解除事由和程序、司法解除董事职务等在内的法律漏洞进行填补。
【关键词】董事职务期前解除 委托关系 董事会独立性 无因（有因）解除
【年，卷(期)】 2020 年 第（2）期
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